HandTalk – Cota PCD: o que é, como funciona, quem entra e como calcular?

A plataforma de acessibilidade digital HandTalk publicou um artigo sobre cota PCD

Historicamente falando, já houve muita resistência por parte das empresas em contratar pessoas com deficiência para compor o quadro de funcionários. Diversos preconceitos e ideias incorretas fechavam portas para as PCDs dentro das organizações. A Lei de Cotas, publicada em 1991, veio tentar mudar essa realidade e grandes avanços aconteceram desde então. 

Apesar disso, ainda há um longo caminho a percorrer, já que mais de 400.000 postos de trabalho poderiam ser criados se a legislação fosse cumprida por todas as empresas. A sigla PCD significa pessoa com deficiência. Ela se refere a qualquer pessoa que possua uma deficiência duradoura. Ou seja, ter uma limitação temporária, como um braço quebrado, não te torna uma PCD.

A questão que fica é: se a Lei de Cotas já tem mais de 25 anos, por que ainda existem empresas que não a respeitam?

Leia o artigo completo no blog da HandTalk aqui

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