Andrea Ramos
São Paulo | São Paulo

Objetivos do projeto

Ausência de solucao integral de Diversidade, equidade e inclusão que desenvolva todos os pilares necessários para que a transformação cultural na empresa aconteça de fato. Desde um diagnóstico preciso para entender onde a empresa esta nesta questão, estender o que é necessário implementar, até o fomento de trilhas adequadas que atuam desde a diversidade cognitiva até o desenvolvimento de grupos su

Como estamos agindo para atingir nosso objetivo

Ajudamos as empresas na transformação organizacional, criando políticas e implantando trilhas de diversidade, equidade e inclusão com o diferencial de envolver desde o Board, funcionários, Líderes, RHs, Steakeholders até a comunidade. Mitigação de Perdas financeiras, análise e desenvolvimento de dados com: saúde emocional dos colaboradores, impacto do turnover (gestão e financeiro), nível de empo

Nossa visão para o futuro

através da inovacao conseguimos escalabilidade, pois para que possamos alcançar os ods e ser um agente importante para a agenda 2030 precisamos que a Diversidade, equidade e inclusao chegue a instituicao pequenas, medias e grande e impacte o maior numero de pessoas possivel. A plataforma tecnologica nos ajuda a fazer o diagnostico com precisao e assertividade, que rapidamente consigamos treinar os

Eixo Temático

  • Cidadania, Direitos Humanos e Sociedade

ODSs que meu negócio ajuda a atingir

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